La Qualité de Vie au Travail est à la fois le résultat d’une préoccupation de l’entreprise de réduire les risques psychosociaux, mais également, un levier pour augmenter sa compétitivité en rendant les collaborateurs plus motivés. En effet, les conditions de travail, l’environnement et l’état d’esprit, participent activement au degré de créativité et de performance.

Par ailleurs, la QVT répond à la responsabilité légale de l'employeur quant à la bonne santé de son employé.

La Santé, le Bien-être et la Sécurité sur le lieu de travail sont les facteurs clés d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail

En fonction de vos besoins et vos attentes, nous fournissons des conseils pratiques directement applicables pour le management comme pour les salariés.

La QVT recouvre essentiellement des éléments qualitatifs. Or, il sera primordial d'instaurer également des objectifs tangibles avec des outils de mesure quantitatifs, fiables dans le temps. Certains peuvent déjà exister (taux d'absentéisme, productivité...), d'autres seront à co-construire.